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“正人喻于义，庸东谈主喻于利” 《论语・里仁》，

历史发展到当今，这句话反了吗？

高管：高光与 “高危”

1953年，茅台酒厂注册“贵州茅苔”牌商标（后改为“贵州茅台”），并启用工农联袂图形，俗称“工农牌”，使用由红色五星、齿轮和金色麦穗图形构成的“金轮”商标，即当今所称的“五星”商标。1978年贵州茅台酒厂产量突破千吨大关，2003年，贵州茅台酒厂产量突破1万吨。1997年，中国贵州茅台酒厂集团有限株连公司挂牌竖立，竖立。2001年，贵州茅台股票到手上市。2019年贵州茅台集团营收突破1000亿，罢了千亿预见打算，市值突破万亿，成为各人市值最高的烈酒品牌 。

贵州茅台在2025年1月2日发布《2024年度分娩策动情况公告》，2024年，茅台罢了瞻望罢了生意总收入约 1738 亿元，同比增长约 15.44%；瞻望完简陋利润约857亿元，同比增长约 14.67%，

在白酒行业，茅台一直是当之无愧的龙头老迈，备受正经。然而，连年来茅台高管时时更迭，且多位高管因非法监犯落马，这让茅台高管的职位看起来宛如一个 “火山口”，适意越好意思全部风险越大。

以前几年间，茅台已稀有位高管接踵 “出事”。袁仁国，这位曾在茅台掌舵多年的要害东谈主物，从下层一步步打拼，将茅台带上新高度，却深陷贪腐泥潭。他期骗职务之便，为他东谈主在茅台酒经销权、供应量等方面翻开终南捷径，狂妄继承财物，涉案金额高达 1.129 亿余元，其支属也参与其中，变受室眷式失足链条，最终受到法律重办。

高卫东接棒后，也未能善终。任职本事，虽有鼓舞控价、整治市集步骤等举措，但 “拆箱令” 激勉争议，还堕入 “捐赠门”“白酒院士” 风云，与经销商关系处理不当，最终因涉嫌严重非法监犯，抑止任期后被查，为我方的行径付出千里重代价。

紧接着，丁雄军登场。他上任后试图为茅台发力新举措，上线 “i 茅台” 电商平台，推出茅台冰淇淋、酱香拿铁等跨界居品，拓展年青破费群体。然而，2024 年 4 月他刚调任新职，2025 年 1 月就因涉嫌非法监犯被查，茅台求新之路蒙上未知。

茅台 “高危” 背后：深层原因理会

“靠酒吃酒，靠酒营利”

茅台高管 “高危” 的强大原因是里面贪腐征象泛滥。作为白酒行业龙头，茅台掌控着巨大的资源与金钱，这让一些高管在利益劝诱眼前迷失自我。

袁仁国任职本事，期骗手中权利大搞权钱交往，将茅台酒经销权、供应量调控等要害权力四肢敛财器具，鼎力继承经销商无数行贿，让公权力沦为谋取私利的 “支款机”。据关系府上炫夸，1994 年至 2018 年，袁仁国为他东谈主在茅台酒经销等多方面提供便利，行恶继承财物折合东谈主民币超 1.129 亿余元，其支属也借重违规策动茅台酒赢利颇丰，仅 2004 年以来，太太和儿女赢利就达 2.3 亿余元，他亲手缔造的经销商体系，反倒成了孳生失足的温床。

高卫东接任后，相似未能服从正直底线。在样子链接、资源分拨等诸多样子伸出贪腐之手，大搞权钱交往，致使公司里面习尚乌烟瘴气。任职茅台本事，推出的 “拆箱令” 等政策现实不力，反被不良商家期骗，市集乱象丛生，严重毁伤企业利益与形象。

丁雄军在位时，虽鼓舞茅台在居品创新、数字化转型、渠谈优化等领域得益斐然，可最终也深陷非法监犯泥潭。这标明，即便身处企业快速发展阶段，面对利益劝诱，一朝内心防地松动，便极易走上邪道。这些高管把茅台赋予的权力与平台四肢个东谈主谋私的老本，“靠酒吃酒”，最终亲手殉难我方的远景。

“至亲养殖”，贬责缺点突显

“至亲养殖” 与 “圈子文化”，亦然导致高管 “高危” 的要害成分。在东谈主事任用方面，受 “圈子” 影响，取舍范围受限，一些要害岗亭被特定群体占据，忙碌公正竞争与多元东谈主才流入。

袁仁国时分，其多个支属，甚而家中司机、保姆王人在他的卵翼下违规涉足茅台酒策动，还为其他监犯商东谈主穿针引线，变成犬牙交错的利益关系网。像贵州茅台酒销售有限公司原董事长王崇琳偏激太太李太明，浑家二东谈主期骗职务之便，为经销商提供匡助，共同纳贿，暴炫夸家眷式失足、“至亲养殖” 问题的严重性。

在这么的环境下，企业里面监督制衡机制形同虚设，纪律轨制难以灵验落实，违规行径得不到实时改良，为失足孳生提供富裕泥土，使得茅台高管一朝卷入其中，便难以全身而退，“高危” 场合由此变成。

行业悠扬：其他酒企高管也 “难安”清纯唯美

茅台高管 “高危” 并非个例，在总共白酒行业，连年来酒企高管变动时时，相似呈现出 “飞灾横祸” 的场合。

某得酒业自 2020 年底复星系入主后，东谈主事就如同走马灯般更迭。近四年间已三次换帅，副总裁等高管变动更是多达十余次，波及岗亭稠密。2024 年上半年，公司营收净利双降，副总裁任职未满两年便因 “个东谈主原因” 去职，背后折射出的是企业在市集治疗期濒临的功绩压力与策动窘境。

某鬼酒的高管变动也颇为时时。2024 年，酒鬼酒功绩失速，前三季度营收同比大幅下滑，中枢居品价钱倒挂，策动行径现款流净额为负。这一年里，先是董事长更迭，后又有总司理变动，新东谈主 “临危撤职” 归来。过往数年，从 2016 年于今，总司理一职已历经三东谈主之手，时时的东谈主事更迭突显企业在行业竞争、市集变化下的对抗。

某河股份相似不安心。2024 年董事因职责退换去职，此前在 “十四五计划” 开局之年他东谈主掌舵，定下 “二次创业” 基调，虽以前三年营收利润有增长，但如今行业遇冷，股价波动，洋河也濒临着怎样稳住市集份额、突破发展瓶颈的清苦，高管团队稳固与否对企业走向至关迫切。

这些酒企高管时时变动，原因与茅台既有相似之处，也有行业共性成分。一方面，里面贬贬抑题，如策略有预见打算不实、团队配合不畅、激励机制失衡等，易激勉东谈主事颠簸；另一方面，行业大环境变化，破费市集萎缩、竞争尖锐化、价钱倒挂、库存高企，使得酒企濒临巨伟功绩压力，为求破局，不得不治疗高管团队，盼愿注入新念念维、新活力，提醒企业走出窘境。

其他“高金”行业董事长也“快闪”

在企业策动的广博河山中，不同业业的董事长更换征象大地回春，且背后的原因时时与 “钱” 密切关系，不管是追求更高的盈利、应答资金关系的监管条件，仍是转圜功绩低谷，王人在这个高酬金的经济舞台上握住演绎着东谈主事的更迭。

券商行业：

策略治疗和股权变更导致高层“换血”。

东方证券：潘某某请辞，宋某某接任，旨在提高市集份额和盈利。

信达证券：肖某去职，艾某超兼任，想法是优化业务结构，提高竞争力。

摩根士丹利华鑫证券：摩根士丹利增握股份后，俞某退出，孙某接任，提高投行业务。

银行业：

监管章程导致要害岗亭任职期限，激勉东谈主事更迭。

东莞农商行和东莞银行：王某某和卢某某因任职期限去职，新接任者需确保银行稳固发展。

其他银行如顺德农商行、南海农商行等也因“任职期限”章程更换疏导。

煤炭业：

功绩波动激勉疏导更迭。

晋控煤业：近5年6次更换董事长，功绩随煤炭周期曲折，新疏导需提高功绩。

力拓集团：出售煤炭资产后，西某上任，引颈企业聚焦中枢矿业。

跳出 “高危” 窘境是否先跳出“高金”？

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”《论语-子路》

茅台及诸多酒企高管濒临的 “高危” 窘境，为行业敲响警钟。任何企也若要撤消这一困局，罢了长久稳健发展，需从多维度发力。

莫得一个大企业在鸿沟增速发展下不提“筑牢里面监管防地，栽植健全监督制衡机制“，但信得过冲破 “至亲养殖” 与 “圈子文化” 壁垒，拓宽东谈主才取舍渠谈，引入外部清新血液，让能者居其位的凤毛麟角。

表面上优化贬责经过，明确各岗亭权责范畴，强化对要害权力节点的监督，如经销商取舍权、资源分拨权等，根绝权力寻租空间中保握均衡。

东谈主才是企业发展源能源，酒企需构建完善东谈主才培养体系，为职工提供广博成漫空间，按期开展廉政训诫、业务培训，提高职工专科素养与事迹谈德。饱读吹职工创新，营造积极进取的企业文化氛围，凝合团队力量共克时艰。

茅台等酒企高管 “高危” 场合成因复杂，破局之路任重谈远。独一同感身受，从里面鼎新、市集适当、东谈主才培优等方面握续深耕，酒企方能解脱窘境，续写光芒，为中国白酒行业注入滚滚不竭的发展活力，迈向高质料发展新征途。